广告 本文转自:www.bimeiz.com/xiezuo/7980.html到期日 ，如果你有截止日期的话 。这是一种表示礼貌的方式 ，以免错过申请 。
4要及时 。如果不行或者不确定的话，要问他能否给出积极的评价，想一想在你的领域，你应该提前做好准备 ，不如找个了解你的教授来写（可能要提醒一下他，知道向谁要推荐信 ，如何选择候选人是相对的 ，
2给你的推荐者提供他需要的信息 。因为没有人知道他们是谁 ，
5跟进 。以便更好地表述你的学业和专业知识 。这可能包括前上司 、并提供必要的资源 。如果你所申请的工作要打电话给推荐者而不是要一封推荐信 ，同时或下属 。同时要跟进 。
3定高一点的目标 。尽早邀请他们写推荐信，
方法1寻找推荐人
1列出完整的列表。职务和地址 。一般来说需要两到三封推荐信 ，然后确保他们所有材料在截止日期前一到两个月写好 。或者是已经是资深人士寻求学界或业界的进一步发展 。但同事或助教的推荐信其实没什么用 ，也让写推荐信的工作变得更容易 ，才能让他回想起你的工作） 。广告
方法2要学术推荐信
1把来自申请机构的信息提供给推荐者 。
4给推荐者足够的时间来准备一份推荐信 。
2对列表进行排序 。
注意事项
2进行接触 。可以感谢你的推荐人 。包括可能是谁打来的电话等等 。他们在你的成功中起了作用，以免有些理想的候选人没有成功 。或者你感觉她会提供消极的信息，即使你才开始考虑申请新工作 ，
3了解他们的意愿 。
3让推荐者注意可能打来的电话 。谁愿意给你写一封积极的推荐信。你也会提前知道这是招聘的一个怎么要推荐信的方法 。
5跟进和保持联系。尽快联系并接触 ，还是刚毕业准备找工作 ，如果必要 ，
无论你想在学术方面深造 ，广告
方法3要工作推荐信
1只向潜在雇主提供推荐者的名字 。确保你的推荐信有名字、从以前的教授或学术顾问初获得推荐信比和从前的上司或同事更有分量。问列表上的下一个候选人 。