据10月10日《中国青年报》报道，产业才能让年轻人的链付虑求职之路少一点套路 、积累经验，费实贩卖售卖内推 、习被如今逐渐变成明码标价的付费实习“商品” ，一些企业招聘时，甚至“内推”机会 。
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节
。又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑，真正的职场竞争
，制作PPT等工作 ，很难接触到核心业务
，校企合作项目起步 ，
其实 ，
这种困境让求职焦虑不断蔓延，由机构或公司提供实习岗位 、
本来是提升能力、让每一段实习都回归历练的本质 ，郑同学目前已经开始实习 ，可毫无职场经历的在校学生 ，而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖 ，而非堆砌光鲜亮丽的履历 。信息不对称让很多学生难以甄别真假 ，现实中 ，
然而，
当下，无岗位就无经验”的死循环 。多一点踏实 。学生一旦遭遇骗局 ，实习证明 、一步步积累经验 。形成了一条游走在灰色地带的产业链 。比拼的是个人专业实力和实操能力 ，实习的核心价值是提高能力、在有条件的情况下 ，交钱后 ，还可能错过最佳求职期 。于是，经不起职场核验 。这使他们陷入“无经验就无岗位 、北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造 ，甚至有机构虚构岗位 、维权难度极大 ，
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，普遍要求求职者拥有相关实习经验，当下正值“金九银十”招聘季，中介机构靠着包装岗位、撑不起长久的职业发展 。积累经验的实习，往往被动依赖各类中介机构 。高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，往往没有渠道获得大厂的实习机会 。含金量高的实习岗位 。年轻人可以从中小型企业 、挂靠空壳公司 ，伪造经历收割毕业生 ，往往钱财落空 、而买来的一纸实习证明 ，并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。也给了某些中介机构可乘之机 。这些所谓的实习经历 ，